Fechas clave que debe marcar en su calendario

• Registro electrónico: 4 de marzo de 2026 al 19 de marzo de 2026

• Notificación de selección: A más tardar el 31 de marzo de 2026

• Periodo para presentar la petición completa: 1 de abril al 30 de junio de 2026

Es importante entender que todas las inscripciones enviadas dentro del período de registro son tratadas de la misma manera. No existe ventaja por registrar el primer día.

¿Quién debe presentar el registro?

El registro H-1B debe ser presentado exclusivamente por el empleador a través de su cuenta en U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS).

El trabajador extranjero no puede registrarse por cuenta propia.

Además:

• La tarifa de registro es de $215 por beneficiario.

• Esta tarifa es responsabilidad del empleador.

Cambios importantes para el Año Fiscal 2027

Para el FY2027, USCIS implementará un sistema de lotería ponderada basado en el nivel salarial. Esto significa que los puestos con salarios más altos podrían tener mejores probabilidades de ser seleccionados.

Ahora el registro incluirá información detallada como:

• Código SOC del puesto

• Ubicación del trabajo

• Salario ofrecido

• Nivel salarial (Wage Level I, II, III o IV)

Los niveles salariales más altos (III y IV) podrían recibir mayores probabilidades de selección dentro del sistema ponderado.

Este cambio hace que la planificación salarial y la estrategia previa al registro sean más relevantes que en años anteriores.

Pasaporte válido: requisito crítico

Para registrarse en la lotería H-1B:

• Debe contar con un pasaporte válido y vigente al momento del registro.

• El mismo pasaporte deberá utilizarse posteriormente en la petición formal H-1B si resulta seleccionado.

Errores en el número de pasaporte o el uso de un documento vencido pueden resultar en la negación de la petición.

Es importante saber que, una vez enviado el registro, no se pueden realizar correcciones. Solo puede eliminarse y volver a enviarse antes del cierre del 19 de marzo de 2026.

¿Puede más de una empresa registrarlo?

Sí. Más de un empleador puede presentar un registro a su nombre siempre que:

• Exista una oferta de trabajo real y legítima.

• Cada empleador presente únicamente un registro por beneficiario.

Registros duplicados por el mismo empleador pueden resultar en descalificación.

¿Qué ocurre si es seleccionado?

Si su registro es seleccionado:

• El empleador tendrá 90 días (del 1 de abril al 30 de junio de 2026) para presentar la petición completa H-1B.

• La selección en la lotería no equivale a aprobación automática.

La petición deberá demostrar que:

• El puesto califica como ocupación especializada.

• El salario cumple con los requisitos legales.

• El beneficiario cumple con los requisitos educativos y profesionales.

Solo después de la aprobación formal por USCIS podrá comenzar el empleo bajo estatus H-1B (generalmente el 1 de octubre de 2026 para casos sujetos al límite anual).

¿Cuándo se anuncian los resultados?

USCIS notificará las selecciones a más tardar el 31 de marzo de 2026. Los empleadores podrán ver los resultados directamente en sus cuentas en línea.

¿Está disponible el procesamiento premium?

Sí. El servicio de Premium Processing está disponible para peticiones H-1B sujetas al límite anual una vez que se presenta la petición completa.

Este servicio permite que USCIS procese el caso en un plazo acelerado (generalmente 15 días calendario), a cambio de una tarifa adicional.

Consideraciones estratégicas para solicitantes en OPT

Si actualmente se encuentra bajo OPT o STEM OPT, la planificación anticipada es esencial:

• Revise su elegibilidad.

• Confirme que su pasaporte esté vigente.

• Analice con su empleador la estrategia salarial.

• Asegúrese de que el puesto esté correctamente clasificado bajo el código SOC adecuado.

El nuevo sistema ponderado significa que el análisis previo puede influir directamente en las probabilidades de selección.

Conclusión

La Lotería H-1B para el Año Fiscal 2027 no es simplemente un proceso de registro electrónico; es una estrategia que comienza antes del 4 de marzo de 2026. Con la introducción de un sistema ponderado basado en niveles salariales, la preparación anticipada puede marcar una diferencia significativa.

Si está planificando participar en el proceso este año, es recomendable realizar una revisión temprana de elegibilidad y estructura salarial con su empleador.

Nuestro equipo en ERLF está preparado para asistir tanto a empleadores como a profesionales extranjeros en cada etapa del proceso H-1B. La planificación adecuada hoy puede fortalecer su posición mañana.

Invite a su empleador a comunicarse con nosotros para preparar el registro correctamente y maximizar sus oportunidades bajo las nuevas reglas del FY2027.